派遣のメリットとは(企業様へ)

実は「派遣」を使うと、いろんなコスト削減ができるんです!!

例えば

社員募集の手間や費用が省ける!
賞与・退職金・社会保険料・福利厚生費を削減できる!
有給休暇や健康診断、労務管理の手間が省ける!
消費税納付額の減税ができる!
● 欲しい人材を必要な期間だけ使えるので、人員の固定費削減ができる!

さらにこんなメリットも!

● スタッフのメンタルケアも当社でしっかり行うため、管理コストも削減!

もっと具体的に見てみましょう。

例えば、以下の条件でスタッフを募集・採用するとします。

【職種:受付スタッフ / 実働時間:8時間 / 出勤日数:22日】

自社で雇う場合

<時給750円でパート採用>
①1か月の給料
750円×8時間×22日=132,000円
②社会保険料
24,000円

①+②=156,000円

派遣利用だとこうなります

<時給1,000円で派遣利用>
①1か月の給料(御社負担分)
1,000円×8時間×22日=176,000円

176,000円

「派遣利用の方が20,000円高くなる・・・」

しかし、その20,000円には以下のコストが含まれています。
これらをグッドがすべて負担いたします。

目の前の数字だけで見れば確かにコストは増えてますが、数字で見えない部分のコストが削減できる=トータルでコスト削減できるのが人材サービスです!

グッドの派遣はこんなところも頑張ります。

ご要望の契約期間通りの対応

希望する人材を、必要な時に、必要な期間だけ活用することができます。
契約期間を設定することで無駄のない組織編制が可能となります。

採用に関わるコストや労力を軽減!

募集から採用、スタッフのメンタルケア等に関わる労力やコストを削減できます。更に社会保険や福利厚生なども派遣会社側が対応するため、その業務やコストが不要となります。また、手数料もどこよりも安くできるようギリギリまで頑張ります。

万全なバックアップ体制!

派遣したら終わり!ではありません。定期的にスタッフと面談を行うことでスタッフのやりがいや悩みを聞き、高いモチベーションでお仕事できるようにサポート致します。

人材派遣サービスのフロー

メールの場合、お返事するまでに数日お時間をいただく可能性がありますが、
必ず折り返しご連絡いたします。

TEL:0120-248-225

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